Nondiscrimination Statement
In accordance with Board Policy AC, Thompson School District does not discriminate on the basis of a person’s actual or perceived characteristics such as, but not limited to, race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, creed, national origin, ancestry, immigration/citizenship status, age, marital status, conditions related to pregnancy or childbirth, genetic information, mental or physical disability, need for special education services, or any other protected class in conformance with federal, state, and local law in admission or access to, or treatment and employment in, its programs and activities. A lack of English skills will not be a barrier to admission or participation.
The following person/people has/have been designated to handle inquiries regarding the nondiscrimination policies:
Title IX/Employee ADA/Section 504/EEO Compliance Officer
Director of Human Resources
800 South Taft Avenue
Loveland, Colorado 80537
(970) 613-5009
Student ADA/Section 504 Compliance Officer
Executive Director of Student Support Services
800 South Taft Avenue
Loveland, Colorado 80537
(970) 613-5092
Declaración de no discriminación
De acuerdo con la política AC del consejo educativo, el Distrito Escolar de Thompson no discrimina sobre la base de características verdaderas o percibidas de una persona, tal como, pero sin limitación a, la raza, el color de piel, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la religión, el credo, el país de origen, la ascendencia, el estado de inmigración/ciudadanía, la edad, el estado civil, condiciones relacionadas con el embarazo o el parto, la información genética, una discapacidad mental o física, la necesidad para servicios de educación especial o cualquier otra clase protegida bajo ley federal, estatal y local al brindar admisión o acceso a, o trato o empleo en los programas y actividades del distrito escolar. La falta de competencia en inglés no será una barrera a la admisión o la participación.
Las siguientes personas han sido encargadas de recibir cualquier pregunta relacionada con las políticas de no discriminación:
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El/la responsable del cumplimiento de Título IX/ADA para empleados/Sección 504/EEO Director de Recursos Humanos (970)613-5009 |
El/la responsable del cumplimiento de ADA/Sección 504 para estudiantes
Director ejecutivo de Servicios de Apoyo al Estudiante
(970)613-5092